20代正社員の約7割。「仕事における“推しの先輩”が目標になる」と回答

企業向けの教育研修事業と若年層向けの就職支援事業を展開するジェイックは、同社の就職支援サービスを利用して正社員就職した20歳〜29歳を対象に「仕事における推しの先輩」*に関するアンケート調査を実施しました。（回答者120名、調査日2024年7月9日- 9月11日）

*同調査における「推しの先輩」とは、仕事において尊敬や憧れを抱く先輩、または周囲に薦めたいと思う先輩（上司は除く）を指します。

■6割以上が、職場に推しの先輩が「いる」

推しの先輩との関係：1位「直属の先輩」で過半数（64.1％）

「職場に推しの先輩はいますか？」と質問したところ、「いる」が65.0％、「いない」が35.0％となりました。

また、「いる」と回答した人に「その先輩との関係について、当てはまるものを選択してください」と聞いたところ、「直属の先輩」が64.1％、「直属ではないが、自部署の先輩」が25.6％、「他部署の先輩」が7.7％、「その他」が2.6％となり、が仕事において尊敬や憧れる「推しの先輩」は、6割以上が直属の先輩であることがわかりました。

■推しの先輩の年齢

1位「25〜29歳」（30.8％）、2位「30〜34歳」（20.5％）

推しの先輩が「いる」と回答した人に、「推しの先輩の年齢を教えてください」と尋ねたところ、「25〜29歳」が30.8％、「30〜34歳」が20.5％、「35〜39歳」「40〜44歳」が同ポイントで14.1％、「45〜49歳」が5.1％、「50歳以上」が6.4％、「わからない」が9.0％となりました。

■先輩の推しポイント【人柄編】

1位「優しい」「面倒見がいい」（69.2％）、3位「話しかけやすい」（61.5％）

「その先輩の推しポイントとして、当てはまるものをすべて選択してください【人柄編】」と質問しました。

その結果、「優しい」「面倒見がいい」が同ポイントで69.2％、「話しかけやすい」が61.5％、「面白い」が37.2％、「明るく元気」が35.9％、「誠実」が30.8％、「厳しい」が11.5％、「その他」が3.8％となりました。

その他では、「気が合う」「堂々としている」「どうでもよい冗談に付き合ってくれる」といった回答が寄せられました。

■先輩の推しポイント【仕事編】

1位「周りから信頼されている」（64.1％）、2位「知識が豊富」（53.8％）

「その先輩の推しポイントとして、当てはまるものをすべて選択してください【仕事編】」との質問では、「周りから信頼されている」が64.1％でトップに。

以下、「知識が豊富」が53.8％、「成果を出し、評価されている」が43.6％、「向上心があり、勉強熱心」が37.2％、「社内への貢献意識が高い」が35.9％、「前向きで、発言がポジティブ」が33.3％、「悪口、愚痴を言わない」が17.9％、「その他」が2.6％となりました。

その他では、「仕事にスピード感がある」「言動がスマートなところ」「私の性格を理解し、接してくれる」といった回答が寄せられています。

■推しの先輩がいるメリットは？

1位「先輩のようになりたいという目標ができる」（67.9％）、2位「安心して働くことができる」（53.8％）、3位「悩みを相談することができる」（35.9％）

さらに、「推しの先輩がいることでメリットに感じることはありますか。当てはまるものをすべて選択してください」と聞いたところ、「先輩のようになりたいという目標ができる」が67.9％に。

続いて「安心して働くことができる」が53.8％、「悩みを相談することができる」が35.9％、「仕事で嫌なことがあっても頑張ろうと思える」が29.5％、「仕事に行くことを楽しみに感じる」が20.5％となりました。

■【調査概要】

「仕事における推しの先輩」についてのアンケート調査

調査対象：同社の就職支援サービスを利用して就職・入社した20〜29歳の人

調査機関：自社調査

調査方法：Webアンケート

調査期間：2024年7月9日〜9月11日

回答者数：120名

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