芸能プロダクション新人採用担当者の審査ポイントを大調査【3】自己PR・志望動機で重視するのは「本気度」「熱量」「オリジナリティ」

　今回、同企画に参加中の芸能プロダクション各社に取材し、オーディション＆新人採用担当者がオーディションの際に重視しているポイントを大調査。応募の履歴書のどの部分を重点的に観ているのか、書類・面接審査で重視したポイント、オーディションの際に気をつけたほうがいいこと、そして『冬の特別オーディション2024』に応募するにあたってのアドバイスまでを取材。オーディション合格対策に役立つ情報を特集している。
　さらにデビューのマスコットガール「デビューちゃん」と、デビューの編集を手掛ける「ミズノさん」がその回答を読み解く。

【PART3】では「履歴書の「自己PR」「志望動機」で重視されるポイント、及び、応募の際に履歴書で心掛けたほうが良いことについて聞いた。

■「自己PR」「志望動機」で見ているポイントは？（各事務所の答え）

●アイエス・フィールド
本気度

●浅井企画
本気でこの仕事をやりたいと思っているかどうか。浮ついた気持ちでないか。

●エイジアプロモーション
“思い”をアピールするよりも、実際に目標に対して行動している点、その努力の成果を示してもらえたら、判断材料になりやすいです。『できると思います』は不確かな思いなので、実績を証明する記録や内容に成果を書いてもらいたいです

●オフィスニグンニイバ
やる気、誠実さ、個性など

●オンリーユー
どのくらいの熱量・思いがあるか、部活や私生活の中でどういう風に日々を過ごしているのか・・・人物像を想像できると、自然と印象に残りますし、たくさんの事務所がある中で、弊社を選んでいただけた理由が書いてあると、こちらも嬉しいです。

●クリオネ
うちの事務所のことを理解しているのかを見ています。俳優系の事務所なので、歌手になりたい人・モデルになりたい人は違うかなと思います。
ただし、グラビアをきっかけに俳優になりたい人や、今までモデル活動・歌手活動をしていたが、俳優を目指したい人などは歓迎します。

●ケイポイント
読んでいて興味が湧くところ

●GMBプロダクション
意気込みも大事ですが、なぜ芸能界で活動したいのか。正直に伝えて欲しいです。
経歴や特技、セールスポイントを教えて欲しいです。

●SUI
ちゃんと自己PR・志望動機を記入しているか

●松竹エンタテインメント
自分を見て欲しい！という熱意です。

●Star Dream Company
何をやりたいのか具体的なことが書いてあるのかを見ます

●snow rabbits promotion
性格や人となり

●タイムリーオフィス
強くなっていける人か、チームとして一緒に頑張ってもらえるか、この世界への憧れが勘違いではないのか、などです。

●タンバリンアーティスツ
本気で何がやりたいか、できるか。

●チーズfilm
知性です。客観性など、現在地が見えているかなど

●チャーム
やる気・個性など見ています

●PKP
社会人として常識があるかどうか、弊社にどんなことを求めているのか

●4C
やる気とかなぜやりたいと思ったのかというきっかけなど

●ブルーエール
自己PR：性格や人柄。自分らしさが出せているか。志望動機：志望動機が明確で具体的かどうか。その会社に応募した理由があるとよりプラスです。

●ルース
どう感じて思っているのかの意思の強さ

●麗タレントプロモーション
オリジナリティと業界にかける想い

【デビューちゃん】自己PRってどんなことを書けばいいのか、永遠の課題です…。自分の魅力ってどうすれば伝えらえるんだろう？

【ミズノさん】自分の魅力を相手に伝えるためには、「自身のアピールポイント＆付随する具体的なエピソード」や「芸能界での具体的な目標やどうなりたいかの明確なビジョン、そしてそのためにどんな努力をしてきたか」など、具体的なエピソードを書くことが重要だね。習い事やスポーツ歴などは年数や成績も書いたほうが◎。

誰にでも当てはまりそうな自己PRではなく、実際に経験して来たことや自分ならではのエピソードをベースに書くこと。
あと「なぜその事務所を選んだのか」を考えることは、きちんとその事務所を調べているかという選考ポイントにもなるし、「将来自分がどんな活動をしたいか」にも繋がって来るから重要なことだよ。

自分は何が好きで何が得意なのか、どんな性格か、どんなことを頑張ってきたか、これからどんなふうに活躍していきたいのか…など、自己分析をしっかりして、自分ならではの自己PR文を考えてみたいと思います！！

■応募の際に履歴書で心掛けたほうが良いこと（各事務所の答え）

●エイジアプロモーション
自己プロデュースは大切ですが、事務所によって採用基準が異なると思われます。応募する事務所のホームページからタレントの宣材写真がどのようなテイストかを参考に、各事務所が求めるイメージに合わせると書類が通りやすくなる可能性があると思います

●オフィスニグンニイバ
オリジナリティ

●オンリーユー
たまに写真が加工されていたり、何年も前の写真で応募される方がいるので、それは気を付けた方がいいと思います。

●クリオネ
謙虚さが見えると良いと思います

●GMBプロダクション
たくさん細かく書けばよいというモノでもないので、簡潔に要点をしっかり伝えて欲しいです。

●松竹エンタテインメント
丁寧に書けているかどうか。よく考えて書類が書けているかどうか。

●SUI
動画や音声をもっと活用して欲しいです

●snow rabbits promotion
合格するために良い履歴書を作ることに重点を置くよりも、本当の自分、そのままの自分を見せるようにすると良いと考えます。 （所属するまでよりも、所属してからのほうが事務所との付き合いは長いです。隠し事や作った自分で合格しても、その後の長い芸能界での活動の人生を、その作った自分で居通すことは困難です。後にわかるよりも、最初にすべてを知らせるほうが、お互いのためにいいと考えます）

●タイムリーオフィス
レッスン、勉強を全くしていない人の場合、これから、その取り組み（努力）をする気があるのかどうかは気になります。意欲が見えるといいのでは。

●タンバリンアーティスツ
明確なビジョンを示す。なければ、現在持っているスキル（芸能）を羅列。

●チーズfilm
自分のことばかりを書かないこと。広い視野で書くこと。

●チャーム
第一印象は重要なので清潔感のある服装が良いと思います

●PKP
歌ダンスなど動画にできるような特技があれば添付してもらえると助かります

●4C
字がきれいな人でなくても丁寧に書いてるか、気持ちも乗せて書いてほしい

●ブルーエール
自己PRを頑張って下さい。自分がどんな人間かを今まで経験してきたエピソードを入れて書いてもらえると伝わりやすいと思います。

●MONOPOLIZE
とにかく素敵な自分の写真を送ってください！！それと文字は丁寧に書きましょう！！

●ルース
爽やかで、清潔感

●レイ・グローエンタテインメント
なるべくしっかり書いて欲しいです。100字くらいに自己PRや志望動機を書いてくれると嬉しいです。短いと想いが伝わらないです。

●麗タレントプロモーション
まずは写真、色んな表情が見れると目を惹きます。

【デビューちゃん】応募書類を受け取る側の気持ちになって、写真や文章を準備することが大事なんですね！

【ミズノさん】審査員があなたの応募書類を受け取ってどう感じるか、魅力や個性がちゃんと相手に伝わるか、客観的に見ることも大切だね。第三者に見てもらって意見や感想もらったりすることも参考になると思うよ。
他人から見たあなたの印象などを聞くことで、自分では気付かない個性や魅力が見つかることもあるからね。

【PART4】では面接審査で注目しているポイント、そして面接審査で心がけたほうが良いことについて聞く。

――登場人物――
★デビューちゃん
デビューのマスコットガールを務める高校1年生。自分でプロダクションの特別オーディションに応募して所属。現在はティーン誌のモデルとして活動するほか、様々なオーディションにも挑戦。活動の幅を広めていくためにデビューユーザーと同じく「オーディション突破のコツ」を勉強中。

★ミズノさん
オーディション業界歴33年。オーディションを見極めて紹介するほか、時にオーディションを企画し、審査員を務め、数多くのスターの誕生を見守ってきた。どんなに細かなことでも気になることや分らないことはミズノさんに聞けば解決。