芸能プロダクション新人採用担当者の審査ポイントを大調査【1】100％の事務所が最重要ポイントを「写真」と回答

　今回、同企画に参加中の芸能プロダクション各社に取材し、オーディション＆新人採用担当者がオーディションの際に重視しているポイントを大調査。応募の履歴書のどの部分を重点的に観ているのか、書類・面接審査で重視したポイント、オーディションの際に気をつけたほうがいいこと、そして『冬の特別オーディション2024』に応募するにあたってのアドバイスまでを取材。オーディション合格対策に役立つ情報を特集している。
　さらにデビューのマスコットガール「デビューちゃん」と、デビューの編集を手掛ける「ミズノさん」がその回答を読み解く。

【PART1】では応募書類で最も重視する点について聞いた。

■【PART１】書類審査はココを見ている!!

オーディション＆新人採用担当者に、書類審査で重視している項目をアンケート取材。各プロダクションの担当者に履歴書で重視しているTOP3を選んでもらった。オーディションの履歴書で担当者が何を重視し、どこを見て審査しているのかが、一目瞭然の内容に。

【書類審査で重視する項目】
写真：100％
自己PR：45％
身体バランス：38％
志望動機：28％
年齢：28％
趣味・特技：25％
芸歴：20％
動画や音声資料：15％
SNSアカウント：8％

※40社のプロダクションからの回答（複数回答）

【デビューちゃん】「やっぱり、どの事務所も応募写真をもっとも重要視しているんですね！ そして、自己PR、体型などの身体バランス、志望動機、年齢なども重視されているというのも興味深いです」

【ミズノさん】「一番重視されるのが写真ということは、まずは【規定に沿った応募写真】を撮ることが大切！ 写真がイマイチだと最初の段階でマイナスポイントになってしまう可能性大ってこと。
自己PRに関しては、自分がどんな人生を歩んできて、どんな経験をしてきたのか、具体的なエピソードをもとに、自分ならではのアピールポイントを伝えられると◎
『根性ならあります！』とか、誰でも書けそうな抽象的なことでなく、自分の個性・魅力が伝わるよう、しっかりとした自己分析が大事だね！」

■各事務所の回答■

●浅井企画
表情、清潔感

●インセント
写真：どういう写真を審査してほしいのかその人のセンスが見たい SNSアカウント：プライベートの部分などが見たい

●エイジアプロモーション
写真：容姿の特徴
動画：キャラクター
SNS：表現力
それぞれを総合点に判断しています

●オフィスニグンニイバ
写真：第一印象
志望動機：やる気、誠実さ、個性など
特技：売り出す上での個性など

●オンリーユー
写真では、ビジュアルの良し悪しに関わらず、個性を見たいと思っています。
自己PRでは、どのくらいの熱量・思いがあるか、部活や私生活の中でどういう風に日々を過ごしているのか・・・人物像を想像できると、自然と印象に残ります。
また、頑張ってきた特技や趣味などは、必ず武器になるので、確認しています。

●グリーンメディア
写真の第一印象は何よりも大事だと思います

●クリオネ
写真・・・好感が持てる、清潔感がある人は広告系でもドラマ・映画でも書類通過率が高いです。書類が通過しないとオーディションに呼ばれなくなるので、そのためにも写真から伝わる魅力は大切です。
芸歴・・・弊社は養成所ではないので、どこで勉強をし、経験を積んでいるのかは重視します。 年齢・・・若ければ経験値が低くても育成するところから始めます。ある程度大人になってからの演技未経験者は受付は難しいです。

●ケイポイント
顔の表情、タレントとしての個性（特技・趣味）を見ています。

●GMBプロダクション
写真と自己PRで、大まかなキャラクターをつかんでおります。芸歴のある方は、それも踏まえて判断させていただいております。

●シー・フォルダ
写真は清潔感があり、お顔立ちや表情の豊かさ、全体のバランスを見ています。自己PRと志望動機はご自身の得意なことや、事務所に入り、それを活かして具体的に何をしてみたいかに注目しています。

●松竹エンタテインメント
・写真：その方自身の素材感を見ています。
・自己PR：自分をどう見せたいか。
・特技趣味：その方の人生が垣間見えるので、割と重視しています。

●SUI
ルックス・体系（歯並びがわかれば含む）、募集年齢か、趣味や特技（レッスン歴含む）のアピール

●Star Dream Company
写真、自己PR、志望動機は特に重視しております。

●snow rabbits promotion
【写真】顔、体型、身体のバランス（特に、顔：身体）、髪型、髪の色、洋服の雰囲気、撮影している背景などを見ています。理由としては、外見的な美しさを重視しているからです
【自己PR】文章力、PR文に出る人となり。内面的（性格）が当社が求める人材像と合っているか確認するためです
【体型などの身体バランス】身長が高すぎないか（150cm～160cmが望ましい）、頭・顔と身体のバランス（頭・顔が身体に比して小さいことが望ましい）。外見的な美しさを重視しているからです

●タイムリーオフィス
ご本人の魅力を知りたいので。特技のある方は、営業になると考えます。

●タンバリンアーティスツ
志望動機がなるべく詳細で明確だと、選択しやすいです

●チーズfilm
写真は、どこまできちんと大事な資料として撮影できているか。自分のことをどう見ているか
書類審査で勝てるかどうかの判断材料になります。ビジュアルという意味ではなく、会ってみたいと思わせる訴えが感じられるか 志望動機は、知性が見えます。何を感じ、何を求め、弊社に応募したのか。 芸歴で、どのような経験値を積んでいるか、だいたい分かる。誰と仕事をしたのか、を特に大切に見ています。レベルの高い人の現場で役があれば、その人に選ばれたという保証が見える。

●チャーム
写真は第一印象、自己PRはやる気はもちろん何か営業に使える武器があるかなど確認します。

●PKP
写真・・・表情に魅力があるか
身体バランス・・・役などをイメージしやすいかどうか
特技・趣味・・・ダンス、歌などタレントとして持っていると強みになる武器があるかどうか

●4C
写真はもちろん容貌を見ます。透明感や個性のあるビジュアルなど。
経歴は経験者はどんなことをやってきているのか。未経験でももちろんハンデにはなりません。

●BRINGS Inc.
【写真】いろいろな表情。
【自己PR】表現力。
【志望動機】弊社を志望しているかどうか。

●ブルーエール
写真：個性的かどうか。表情が豊かかどうか
自己PR：自分のことをアピール出来ているかどうか。
志望動機：明確な目標があるか。

●MONOPOLIZE
パッと見た印象というのはとても大切なのかなと思います

●ルース
芸能界で頑張りたい強い意志があるか。顔の輝きなど

●レイ・グローエンタテインメント
写真は容姿、自己PRはやる気、志望動機は人柄を見ております。

●麗タレントプロモーション
第一印象で「この人に一度お会いしてみたい」と思わせる事が大切かと思います。なので写真、動画資料、身体バランスと見た目に重きをおいた内容をセレクトしました。

【デビューちゃん】私も各プロダクションの審査ポイントをしっかり読み込んで、まずは応募書類で「会ってみたい」と思ってもらえる写真や自己PRを考えよう！

【ミズノさん】書類審査になかなか合格しない…と悩んでいるなら、まずは応募写真を見返そう！
正面から撮影した全身・アップ写真は必須。笑顔や真顔など、表情のバリエーションを増やしたり、いろんなシチュエーションで撮影したり、自分の魅力が伝わるとっておきの写真で応募して！

【PART2】では「好印象な応募写真／印象が悪い応募写真」について聞く

――登場人物――
★デビューちゃん
デビューのマスコットガールを務める高校1年生。自分でプロダクションの特別オーディションに応募して所属。現在はティーン誌のモデルとして活動するほか、様々なオーディションにも挑戦。活動の幅を広めていくためにデビューユーザーと同じく「オーディション突破のコツ」を勉強中。

★ミズノさん
オーディション業界歴33年。オーディションを見極めて紹介するほか、時にオーディションを企画し、審査員を務め、数多くのスターの誕生を見守ってきた。どんなに細かなことでも気になることや分らないことはミズノさんに聞けば解決。