「私の方が彼の理解者！」後輩の彼に執着する女上司。しかし⇒静かに進んでいた【反撃計画】で立場を失った話

2026.01.21 21:10

提供：愛カツ

職場の人間関係が私生活を脅かす際、1人で抱え込むのは危険です。
今回は、周囲を困惑させる先輩の言動に対し、毅然と対応した女性の体験談を紹介します。

組織の一員として、どのように毅然と対応すべきか、そのヒントを探っていきましょう。

暴走する先輩から後輩を救った連携プレー

前職場には、仕事は完璧ながら『後輩の恋人』に異常な執着を見せる先輩がいました。
周囲からは「少し面倒な人」と距離を置かれている存在でした。

ある日、後輩のAさんが泣きそうな顔で「先輩が私の彼に毎晩連絡している」と相談してきたのです。
画面には、深夜の長文や意味深なハートマークが並んでいました。

その先輩は職場で「私の方が彼の理解者だ」と平然と口にするほど。
心優しいAさんは強く言えず、彼との関係も悪化し始めていました。

「このままではいけない」と感じた私は、Aさんと共に対策を練ることに。
まず、Aさんは彼に事情を話し「先輩への返信は私の目の前でのみ行う」というルールを決めました。

並行して、私は先輩による私的連絡の証拠を整理し、上司へ報告。
決定打は、勤務時間中の彼との長電話でした。

翌日、上司から厳重注意が下され、職場全体に「私的接触の禁止」が通達されました。
これを機に、Aさんは本来の晴れやかな笑顔を取り戻しました。

他人の幸せを奪おうとする身勝手な行動は、結局自分の立場を危うくするだけなのだと、強く確信した出来事です。
（38歳／女性）

最後に

他人の問題に悩むのは、あなたの優しさの証です。
まずは相手に共感しつつも、深入りせず中立を保ちましょう。

具体的には、深夜の連絡等の証拠を時系列で記録するよう伝えます。
解決の主体は会社や上司に委ね、あなたは直接対決を避け「報告の際の証人」という第三者の立場に留まりましょう。

感情論ではなく組織のルールへと土俵を移すことで、角を立てずに問題を是正する環境を整えられます。

※愛カツ編集部が独自に収集した実際の体験談をもとに記事化しています
※この記事はAI生成された画像を使用しています