20代正社員の約4割。「週休3日制」でしたいことは「スキルアップ」と回答

企業向けの教育研修事業と若年層向けの就職支援事業を展開するジェイックはこのほど、20代の正社員を対象に「週休3日制の使い方」に関するアンケート調査を実施しました。

■週休3日制の導入、「希望する」が過半数に

「週休3日制の導入を希望しますか？」と質問したところ、「希望する」が51.5％、「どちらかといえば希望する」が35.3％に。

「どちらかといえば希望しない」が9.3％、「希望しない」が3.9％となり、「希望する」と「どちらかといえば希望する」を合わせると、8割以上が週休3日制の導入を希望していることがわかりました。

■現在の休日の過ごし方、1位は「趣味・娯楽」

「現在の休日の過ごし方について、あてはまるものを2つ教えてください」と聞くと、「趣味・娯楽」が67.8％、「睡眠・休息」が42.9％、「家族・友人と過ごす」が29.8％、「スキルアップや資格取得の勉強」が12.7％、「運動など健康維持の活動」が9.8％、「家事・育児・介護」が5.4％、「副業」が4.4％、「その他」が0％となりました。

■週休3日制導入で取り組みたいこと1位は、「スキルアップや資格取得の勉強」

「週休3日制が導入された場合、増えた休日で新しく始めてみたいことや、現在よりもさらに時間をかけたいことはありますか。あてはまるものを2つ選択してください」との質問では、「スキルアップや資格取得の勉強」が40.5％で1位に。

以下、「趣味・娯楽」が40.0％、「運動など健康維持の活動」が38.0％、「睡眠・休息」が21.0％、「家族・友人と過ごす」が18.0％、「副業」が12.7％、「家事・育児・介護」が2.4％、「その他」が0％となりました。

現在の休日の過ごし方と比較すると、「運動など健康維持の活動」が28.2pt、「スキルアップや資格取得の勉強」が27.8pt、「副業」が8.3pt増加。これらは現状では十分に取り組めていないものの、週休3日制が導入され休日が増えた場合、新たに取り組んでみたいというニーズが明らかになりました。

◇週休3日制の導入を「希望しない」理由（自由記述・一部抜粋）

冒頭の設問で、週休3日制の導入について「どちらかといえば希望しない」「希望しない」を選択した人へ、「その理由を教えてください」と尋ねると、以下の回答が寄せられました。

▼業務負担が増える不安

・一日あたりの仕事量が増える可能性があるから

・週休3日になるとその分、他の日の働く時間が長くなると思うから

・休日が増える分、残業時間が増えると思うから

・1日あたりの就業時間が伸びると、集中が続かないから

・仕事の効率が悪くなると思うから

・今はまだ実力が足りないため仕事が追い付かないから

・週4で業務を達成できるか不透明だから

・お客様のために平日はあまり休みたくないから

▼収入への影響の懸念

・給与が減りそうだから

・給料が減ると困るから

▼休日の取り方に関する希望

・週休2日で働き、お盆やお正月にまとめて休みが欲しいから

・年間で同じ休日数なら、週休3日よりもまとまった休みを取りたいから

▼仕事に対する意欲

・仕事が好きだから

・仕事を楽しんでいるため

・働きたいから

・経験を増やす機会が減るから

▼その他

・3日では休みが多すぎると思うから

・特にやることがないため、だらけるよりは働いていたいから

・仕事に向かうのが億劫になる可能性があるから

■調査概要

「週休3日制の使い方」についてのアンケート

調査対象：同社の就職支援サービスを利用して就職・入社した20代の正社員

調査機関：自社調査

調査方法：Webアンケート

調査期間：2024年10月10日〜10月30日

回答者数：205名

引用元：https://www.jaic-g.com/news/pressrelease/241211/

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