サイバーエージェント藤田晋社長が語る“新人の仕事論”若者へのメッセージが熱い

「18新卒の皆さま、ご入社おめでとうございます。当社は今年で20周年です。毎年のことですが、今日が1年で1番嬉しい日です。18卒の就職活動は売り手市場だったそうですが、サイバーエージェントを選んで入ってくれて、本当にありがとうございます。心から歓迎します」と門出を祝う挨拶から始まったスピーチ。

「今日から皆さんはサイバーエージェントの一員として会社を大きくしていく仲間になるわけです。週に5日、朝から晩までサイバーエージェントで働き、近所の人には『あの人サイバーエージェントの人』と言われ、友人と飲みにいくと『サイバーエージェントの友達連れてきた』と紹介されるわけです」とし「一時期、日本社会の愛社精神は行き過ぎていてダサい、と言われた時期もありましたが、人生の大半を注いでいるものが、どうでもいいという方がよっぽどダサいのです。人生の大半と言っても過言ではない時間を過ごすわけですから、会社に対する誇りとそして愛情を持って働いて欲しいと思います。 それだけの時間を費やすわけですから、やっぱり仕事を楽しまないと。それが大事なことであり、たとえハードであっても、結局はハマっているので楽しいのです」と思いを語った。

仕事を楽しむ　藤田社長の仕事論

さらに「入社式で不謹慎ですが」としつつ「仕事はゲームのように楽しめばいいのです。ゲーム感覚で働くということです」と持論を展開。

「もちろん現実の世界は、人のお金も人の人生も絡むので、シャレにならないけど、でも、本質は同じ。ではゲームの本質とは何かというと『目標の設定とその達成の喜び』。逆に言うと目標がなければ、ピコピコやっていても、何をやっているんだ、となります。例えば私も一時期ハマっていたLEGOのような作業ゲーム。これは何が面白いかというと目標があって、それを達成する喜びがあるから作業でも楽しいのです。それが仕事だと、その面白さであったり、達成出来ない悔しさ、タイムリミットによる絶望感、人間関係による切なさや儚さも絡んできます。仕事で目標を設定できれば、こんなに楽しいことはないです。皆さんも入社したら、あのクライアントと取引するとか、担当した機能を完璧に作り上げるとか、ちょっとした目標からセットして、レベルアップしていって欲しいと思います」と説明した。

では新人はどうするか　

さらに「話はそれますが、うちの会社はゲームをたくさん作ってる会社なのに、自分が全然ゲームをやってなかったので、最近、NintendoSwitchを買いました」と続けると「まず『ゼルダの伝説』を始めたら、始まりの塔から出られなくて。ネットで調べたら、分かるわけない方法が書いてありました。難しすぎたので『スプラトゥーン2』を始めました。そしたらいきなりオンラインゲームで、小学生みたいな子にボコボコにやられました。何をやっても出来ないので、Cygamesの渡邊社長に『何だったらできるか』と聞いたら『星のカービィですね』と言われました。はっきり言って、悔しいじゃないですか。じゃあ上手くなるにはどうしたら良いのか。量をこなし練習して技を磨いて、戦略を一生懸命たてるしかないんです」と力説。

「皆さんはこのように、社会に出るとレベル1か2。インターンやバイトをしていても3くらいしかいってない、そこからスタートします。オンライン対戦で百戦錬磨がうじゃうじゃいる中でレベルが低いところからのスタートになります」とたとえを交えつつ「それに追いつき追い抜くためには量をこなし、技を磨いていくしかないのです。まずはスライムをやっつける目標を立てて、そこから始めてほしいです。そして仕事にハマって楽しいという状態を作ったら、皆さんの潜在能力は必ず発揮され、良い仕事ができるようになり、そして素晴らしい会社になります。会社は皆さんを全力でサポートしていきます。今日から一緒に仕事を楽しみましょう」と約150人の新入社員へ熱くエール。新入社員も感銘を受けた様子で耳を傾けていた。

なお、この日は俳優の三浦翔平がサプライズゲストとして登場した。（modelpress編集部）