働く女子に聞く「上司に直してほしいこと」
2012.09.10 14:00
提供：マイナビウーマン
職場では、なかなか上司に意見するのは難しいもの。今回は働く女子に「上司に直してほしいこと」についてこっそりアンケートをとってみました。彼女たちが上司に改善してほしいと内心で思っているのは一体、どんなこと？
●第1位／「情報共有をしてくれない」……28.0％
○第2位／「言っていることが途中で変わる」……27.5％
●第3位／「さらに上の上司の言いなりになっている」……11.8％
○第4位／「仕事がなくてもずっと会社にいる」……9.8％
●第5位／「全然仕事をしない」……9.2％
○第5位／「責任を部下に押し付ける」……9.2％
●第7位／「部下の面倒を見ず、すぐに帰ってしまう」……7.2％
○第8位／「セクハラ発言をする」……6.9％
●第9位／「ひんぱんに飲み会を開く」……6.1％
○第10位／「残業に厳しすぎる」……5.8％
※複数回答式・第11位以下は略。
第1位は28.0％で「情報共有をしてくれない」でした！ 正しく状況を判断しながら仕事を進めていくためには、情報共有がとっても重要。これがないとミスに繋がりやすく、仕事もなかなか覚えられないですよね。面倒がったりせず、上司から率先して取り組んでほしいもの。
第2位は27.5％で「言っていることが途中で変わる」。言うことがコロコロ変わる上司と働くと、振り回されてヘトヘトになってしまいますよね。こういう上司がいると仕事の能率が大幅にダウンしてしまいそう。
第3位は11.8％で「さらに上の上司の言いなりになっている」。自分の意見のない上司は、部下から頼りなく思われてしまうみたい。いてもいなくても同じ……なんて思われないよう、しっかり責任感を持って働いてほしいですよね。
さまざまな「上司に直してほしいこと」が上がった今回のランキング。いつか上司になるとき、部下にこんなことを思われないよう今から気をつけておきたいものですよね。職場で慕われる人を目指して、今日もがんばっていきましょう！（編集部／江藤）
※『escala cafe』にて2012年8月にWebアンケート。有効回答数346件（escala cafe会員：22歳-34歳の働く女性）。
【関連リンク】
【働く女子ランキング】統率力はデキる上司の証!? 「デキる上司に共通していると思うこと」
【働く女子の実態】一番大事なのは？ 「私生活の悩みも相談したくなる上司の条件」
【占い・診断】上司から見たアナタのタイプ診断
●第1位／「情報共有をしてくれない」……28.0％
○第2位／「言っていることが途中で変わる」……27.5％
●第3位／「さらに上の上司の言いなりになっている」……11.8％
○第4位／「仕事がなくてもずっと会社にいる」……9.8％
●第5位／「全然仕事をしない」……9.2％
○第5位／「責任を部下に押し付ける」……9.2％
●第7位／「部下の面倒を見ず、すぐに帰ってしまう」……7.2％
○第8位／「セクハラ発言をする」……6.9％
●第9位／「ひんぱんに飲み会を開く」……6.1％
○第10位／「残業に厳しすぎる」……5.8％
※複数回答式・第11位以下は略。
第1位は28.0％で「情報共有をしてくれない」でした！ 正しく状況を判断しながら仕事を進めていくためには、情報共有がとっても重要。これがないとミスに繋がりやすく、仕事もなかなか覚えられないですよね。面倒がったりせず、上司から率先して取り組んでほしいもの。
第2位は27.5％で「言っていることが途中で変わる」。言うことがコロコロ変わる上司と働くと、振り回されてヘトヘトになってしまいますよね。こういう上司がいると仕事の能率が大幅にダウンしてしまいそう。
第3位は11.8％で「さらに上の上司の言いなりになっている」。自分の意見のない上司は、部下から頼りなく思われてしまうみたい。いてもいなくても同じ……なんて思われないよう、しっかり責任感を持って働いてほしいですよね。
さまざまな「上司に直してほしいこと」が上がった今回のランキング。いつか上司になるとき、部下にこんなことを思われないよう今から気をつけておきたいものですよね。職場で慕われる人を目指して、今日もがんばっていきましょう！（編集部／江藤）
※『escala cafe』にて2012年8月にWebアンケート。有効回答数346件（escala cafe会員：22歳-34歳の働く女性）。
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