転職回数よりも「経験してきた業務内容」。人事担当者が30代キャリア採用の書類選考で見るポイント
2024.11.28 07:30
提供：マイナビウーマン
学情はこのほど、企業・団体の人事担当者を対象に実施した「30代の中途入社者に期待する役割」に関する調査結果を発表しました。 ■30代の中途入社者には、マネジメントよりも「即戦力のあるプレイヤー」に期待 30代の中途入社者に期待する役割を尋ねたところ、「即戦力…
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