《解説》最終判断は“人間力” ビームスの人材評価制度とは?
2024.06.29 06:30
提供:繊研plus
ビームスは、5月16日付で販売員の齊藤浩樹さんを執行役員に任命した。設楽洋社長の肝入り人事だ。販売職として同社初の執行役員に抜擢(ばってき)された齊藤さんのミッションは「店頭に立つ皆の目標になって後に続く人間を増やす」ことだという。6月5日付の記事で掲載…
関連記事
「その他」カテゴリーの最新記事
-
高島屋横浜店 紳士服自主編集売り場を改装 最旬の国内外ブランドを集積繊研plus
-
スイス「オン」 スプレー成型の靴を日本でお披露目 発売記念しイベント繊研plus
-
オカモトの国産スニーカー「パンサー」 60周年で協業品が続々繊研plus
-
システムのマイピック アパレルの輸出入を支援 大手クーリエと組み「最安値」繊研plus
-
《めてみみ》哲学の道繊研plus
-
視点《視点》社販は負担?繊研plus
-
【西武】功労者・増田達至に「指導者育成プラン」を用意 球団のサポートを受け外から広く野球を勉強東スポWeb
-
与野党に〝石破おろし〟の機運なし 世論調査では「辞任をしなくてよい」多数の奇妙な現象東スポWeb
-
【広島】貧打解消へ地獄の猛練習 16か所の打撃練習スペースはコーチの〝監視〟付き東スポWeb