年上の彼をキュンとさせる方法とは？ 年上男性の落とし方3選

年上男性の心を掴むテクニック

年齢差があるほど、また「上司と部下」のように立場の差があるほど、恋愛に発展しにくいのが正直なところ。でも、ちょっとしたコツを掴めば、年上男性の心を掴むのはそう難しくありません。

素直に頼る

女性に頼られると嬉しい、と感じる男性は多いです。とくに周囲をリードするタイプの年上男性は、その傾向が顕著でしょう。リーダータイプでない男性であっても、他人から頼られて悪い気はしないはずです。

そこで年上男性の心を掴むには、年下という立ち位置を最大限活用し、わからないことやできないことは素直に頼るのがおすすめ。

もちろんこれは、「無理難題を次々にふっかける」とか、「わがままを言いまくる」とは別なので注意しましょう。

甘える

なんだかんだ言って、甘え上手の女性はモテるんですよね。相手の負担にならない程度の小さなお願いは、男性にとってはうれしいものだったりします。年上男性なら、なおさらです。

年下で甘えやすい立場をうまく利用して、甘え上手に立ち回れる女性は強いですね。

自立したところも見せる

ここまで頼る、甘えると年下感を全面に出した作戦をお伝えしてきましたが、それだけでは足りない場合もあります。「かわいい子だな」とは思ってもらえても、それ以上の関係になれないのです。

年上男性の心を本当の意味で掴むには、大人の女性として自立した一面を見せることも大切。普段、頼りなくて甘え上手な年下女性だからこそ、こうした顔がギャップとなります。

「彼女にはこんな面もあったんだ」と思ってもらうことができれば、より彼の興味を引くことができますよね。

聞き上手になる

一見しっかりしていて、周囲を引っ張っていくリーダータイプの年上男性であっても、時には誰かに弱音を吐きたいことがあるはずです。そんなとき、聞き上手に徹することのできる女性は愛されます。

どうしても、年上男性は年齢差を気にして、年下女性に相談したり、愚痴を言ったりすることに抵抗を持つでしょう。でも、そこで女性側からさりげなく、「話を聞くくらいならできますよ！」と声をかけたらどうでしょうか。

そのひと言が男性の心の扉をぐっと開き、一気に距離を縮めるきっかけになるかもしれません。

年上男性との距離を縮めるために、何をしたらいい？

年上男性の心を掴むテクニックを紹介したところで、より実践的な落とし方をお伝えします。

適度な距離感で信頼関係を築く

年齢差にもよりますが、年が離れていればいるほど、友達同士のようなフランクな関係にはなりにくいです。職場関係であれば上司と部下、先輩と後輩などのように、どうしても上下関係ができてしまいがち。

恋愛関係になりたいなら、最終的にはこの上下関係の壁を壊す必要があります。でも、焦りは禁物です。

まずはきちんと仕事をする、話をよく聞くなど、しっかりと信頼関係を築くところから始めましょう。この土台ができていないと、恋愛関係に発展しにくいどころか、人間関係としてもいまいちな結果になってしまいます。

「年上が好き」と言ってみる

人としての信頼関係ができ、ある程度仲良く会話ができるくらいの間柄になった。でも、まったく女性として見てくれない……！

こうした状況に陥ってしまったら、少し荒療治に移行しましょう。「年上が好きなんですよね」と、本人を目の前に言ってみる、耳に入るように仕向ける、などの作戦です。

年上男性のなかには、年齢差があることを負い目に感じている人もいるでしょう。また、部下や後輩という立場であればあくまで仕事上の関係であり、なかなかプライベートな恋愛と結びつかない可能性もあります。

そこでこの「年上が好き」というワードが効いてきます。こんなことを言われたら、それまでまったく意識していなくても「えっ、もしかして俺もストライクゾーンに入ってる？」と思わざるを得ません。

すると突然、「かわいい部下」から「将来彼女になるかもしれない部下」に見る目が変わります。なかなか恋愛に発展しない年上男性を落とすには、こうしたきっかけをつくることが重要です。

自分からアプローチしてみる

年齢差を気にしていたり、年下女性に弱みを見せたくないなどのプライドから、なかなか自分からアプローチを仕掛けてこない男性もいます。その場合は、女性側から勇気を出してアプローチすることで突破口が開ける場合もあります。

女性から積極的にアプローチされれば、男性も「誘ったが断られて傷つくリスク」を負わずに済むので、デートにつながりやすくなるのです。

できれば年上男性にリードしてほしい！ という気持ちがあるかもしれませんが、なかなか発展しそうにない場合は、こうした方法を試してみるのもありですよ。

まとめ

年下女性を好む年上男性は少なくないため、好意を持ってもらうのはそう難しいことではありません。ただ、職場で上下関係があるなどのケースでは、「可愛がってもらってはいるけど、恋愛対象として見られない」といった状況に陥りがちです。

さまざまなテクニックを駆使しつつも、時には年下女性側からアプローチを仕掛けることで、関係が大きく発展する場合があります。ぜひ、気になる年上男性に仕掛けてみてくださいね。