職場でモテたい！20代後半からはどんな女性がモテる？

2020.02.26 11:10

今回は「会社でモテたい」というお悩みに、ライターのトイアンナさんがアドバイスします。

会社でモテたい

20代後半の女性です。20代前半の新入社員時代と比べると圧倒的に「社内の男性からチヤホヤされること」が減った気がします。20代前半では仕事ができなくても、とりあえず見た目をかわいくしているだけでモテましたが、20代後半からはどんな女性が社内でモテるのでしょうか？

■20代後半の「モテ度ダウン」は人生のチャンス

ご相談ありがとうございます。会社でモテたいですよね。私もです。会社どころか、人類全般にちやほやされたいです。

でも、特に加齢へ厳しいのが日本の美意識というもの。20代のようにはわかりやすくモテなくなりますね……。

実は、モテなくなる20代後半は人生の「チャンス」です。これまで若さで下駄を履かされてきた仕事上の評価が、実力勝負に変わる時期だからです。

今までは成果を出しても「まだ若いから」と手柄を先輩に横取りされたり、まぐれだろうとナメられたりしたかもしれません。しかし、これからは「あなた」を評価してもらいやすくなります。

あなたは、今ががんばりどき。背伸びしてでも仕事で着実な成果を出せば、後輩・先輩・上司・部下……老若男女問わず会社でモテます。30代以降は仕事ができる、頼れる人がモテるからです。

逆にずっと若さゆえのモテにしがみつけば、5年後には職場で干される運命が待ち構えています。

■いまがんばらねばモテどころか失職の危機⁉

ですから、モテは一度忘れて、仕事に集中してください。モテなくても生きていけますが、仕事ができないと職にあぶれるからです。後者は生命にかかわります。

もちろんこれからも、若い子と同じ態度でいればある程度はモテ続けます。しかし、そこには「仕事ができないから、かわいこぶってる人」という悲しすぎる称号もついてきてしまうのです……！

いま若さにしがみつくと、モテどころか、失職の危機に面します。

■まずは「若さ抜き」の自己分析

あなたは、これから人間性や仕事の成熟度で評価されていきます。その第一歩として「若さ抜き」で仕事の力量を自己分析してみましょう。

同僚の男性に比べて、あるいは1～2歳上の先輩とくらべて、仕事のでき栄えはどうでしょうか？

若さ、かわいさを頼りに実力不足な面が出てくるかもしれません。今はダメでもいいんです。これから数年でキャッチアップしていきましょう。

ここからが、あなたの正念場。女性以上に人間としてモテるために、仕事に本気を出してみてください。40代になって「無能なお局」と笑われないためにも……！

POINT.

・30代からは余裕をもって仕事をこなせる人が老若男女問わずモテる

・このまま若さにしがみつくと「無能なお局」になったり失職したりするリスクも

・今をチャンスと考えて、仕事で力を発揮しよう

（文：トイアンナ、イラスト：黒猫まな子）

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