「給料泥棒になる前に、辞めたら？」新人を見下す教育係。しかし翌週⇒朝礼で顔面蒼白になったワケ

2026.10.15 12:00

提供：愛カツ

職場で誰かが必要以上に厳しく叱られている場面に居合わせたら…。
しかも叱っているのが自分の恋人であれば、止めたい思いと言いづらさの間で揺れてしまいそうです。

立場の弱い相手への態度には、その人の本質が表れるといわれます。
見て見ぬふりができない状況のとき、あなたならどう動きますか？

?職場で「みんなの憧れ」だったハズが…たった一度の失敗で“どん底”に落ちた話

新人に高圧的だった彼

去年の春、私が勤める部署に新人のB男が配属されてきたんです。
B男は落ち着いた雰囲気の男性で、新人らしく控えめに振る舞っていました。
私は事務職として同じ部署に所属しており、私の彼も営業部の先輩としてB男の教育係を任されることに。

ところが彼は昔から「新人には厳しくするべき」という考えが強く、B男に対しても初日から高圧的な態度でした。
会議室での研修中、彼はB男に対して「こんな基本も知らないのか」「もっと頭使えよ」と大声で叱りつけ、周りの社員が気まずい空気になるほどだったんです。
私は隣の席で聞いていて、正直かなり不快でした。

さらに数日後、営業同行の準備をしていたときのことです。
彼がB男に「お前さ、社会人の自覚ある？新人のくせに態度がでかいんだよ」「給料泥棒になる前に、辞めたら？」と言い放ちました。
B男は静かに「申し訳ありません」と頭を下げていたものの、明らかに困っている様子。
見かねた私は彼に「言い方がきつすぎるよ」と注意しました。
それでも彼は「新人なんだから当然だろ」と聞く耳を持ちません。

しかしその翌週、会社全体の朝礼で社長が新しい役員を紹介する場面がありました。

壇上に立ったのは、なんと新人だと思われていたB男だったのです。

実はB男は社長の息子で、現場を知るために研修として営業部に配属されていたといいます。

彼はその場で固まり「そ、そんな…」と驚愕。

私は心の中で「やっぱりやりすぎだったよ」と思わずにはいられませんでした。

朝礼でB男が社長の息子だと発表された後、彼は急に丁寧な言葉遣いで接するように。
しかしB男はそれを特に責めることなく、淡々と研修を続けていました。

（20代／女性）

最後に

身近な人の言動に違和感を覚えても、指摘するのは勇気がいるものです。
相手の肩書きや経験の浅さで態度を変えていると、思わぬ形で自分の評価を下げることになりかねません。

気になる言動を見かけたら、感情的にならず具体的な言葉で伝えましょう。
誰に対しても同じ敬意を持って接する姿勢を、日頃から意識しておくと安心です。
その積み重ねが、周囲との信頼関係を育ててくれます。

（愛カツ編集部）
※この記事はAI生成された画像を使用しています