「休んだんだから、お土産くらい買うでしょ」と言われた私が、翌月もお土産を渡さなかった理由
休み明けの給湯室で
私は営業事務として働いていて、隣の席の先輩とは入社以来のつきあいです。その週、私は有休をつなげて4日間の連休を取り、遠出はせずに部屋の片づけと昼寝だけで過ごしました。デスクのメモは、私の担当分の問い合わせを先輩が受けてくれた記録でした。お礼を言いに給湯室へ行くと、先輩はお茶を注ぎながら私の手元に目をやって言いました。「休んだんだから、お土産くらい買うでしょ」。先輩の目は笑っていませんでした。どこにも行っていないことを伝えましたが、先輩は湯のみを持ったまま席へ戻っていきました。
納得できなかった理由
席に戻ってからも、私はメモの束をめくりながら考えていました。有休は誰にでもある権利で、お土産は旅行の記念に選ぶものだと思っていたからです。それでも、メモの1枚1枚が先輩の手を止めた時間だと思うと、何も返さないままでいいのかという迷いも残りました。数日後、同僚にそれとなく聞くと、先輩は以前から「休んだ人はお菓子を配るのが礼儀」という考えだったそうです。価値観の違いだと分かっても、要求される形で渡すことには、どうしても納得がいきませんでした。
翌月の連休前に
翌月、私は友人との旅行でまた連休を申請しました。今度は担当先ごとの対応手順を1冊の資料にまとめ、よくある問い合わせの返答例まで書き添えて、先輩と課内に共有しました。申請を出した日、私は先輩の席まで行って伝えました。「代わっていただいた分は、仕事でお返しします」。先輩は資料を数枚めくってから、こう返しました。「そういうことじゃないんだけど」。それ以上の言葉はなく、私も自分の席に戻りました。
そして...
休み明けのデスクに、メモは1枚だけでした。私は先輩の席へ行き、「対応いただいた1件、ありがとうございました。続きは私が引き取ります」と伝えました。お土産は、渡しませんでした。その後、先輩は自分の連休明けに「連休いただいたので」と課内へ菓子折りを配り、私も1つ受け取ってお礼を言いました。先輩のやり方を否定するつもりはありません。ただ私は、休んだお詫びではなく、代わってもらった仕事で返すやり方を、これからも続けています。
（20代女性・営業事務）
本記事は、ハウコレ読者への独自アンケートに寄せられた実体験をもとに制作していますが、個人が特定されないよう、一部設定を変更しています。
（ハウコレ編集部）
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