男性社員「体のライン出すぎ」露骨すぎる発言にゾワッ！部長に相談した結果⇒「わっはっは！」「え！？」

2026.08.01 18:25

提供：愛カツ

仕事の相談だと聞いて、快諾した職場の先輩とのランチ。
しかし、話はどんどんセクハラ紛いの内容になっていき…。

今回は、職場でのセクハラに悩む女性の体験談を紹介します。

仕事の話があるからランチ行かない？

仕事中に職場の先輩から声をかけられました。

「仕事の話があるからランチ行かない？
まだ綾子さんに伝えきれてない業務内容もあるしさぁ。奢るから…な？」

笑顔でしつこく誘われ、私は仕方なく承諾します。

前の職場でも男性社員とランチしてた？

つい警戒してしまいましたが、話の内容は仕事のことばかり。
私はメモを取りながら真剣に話を聞いていたのです

「綾子さんって前の職場でも男性社員とランチしてた？」

職場の人とはそういう関係にはならないよう…

私は戸惑いながら、当たり障りのない回答をします。
すると先輩は、ふんぞり返りながら言いました。

「へ〜、綾子さんモテそうだから行ってると思ったんだよな〜
ちなみに俺は昔からモテるほうでさ
でも職場の人とは簡単にそういう関係にはならないよう気をつけてるんだよね」

不躾な視線

急に始まった自慢話に困惑するしかできません。
すると彼は突然、真顔で私をじろじろと見てきました。

「…てかさぁ、今日の服、体のライン出すぎじゃない？」

その瞬間、怖気が走ります。

変な目で見られちゃうかもよ？

鳥肌が立ちながら固まっていると、彼は含み笑いをしました。

「いや、俺は全然いいけどさ？ほかの男から変な目で見られちゃうかもよ？
やめといたほうがいいんじゃない〜？」

親切ぶって、私をそういう目で見ているような言動。
そう思うと気持ち悪くて仕方ありませんでした。

さすがにセクハラだよね…

それから、私は彼の気持ち悪い言動が頭から離れなくなりました。

（どう考えても気持ち悪すぎる…）

あれはさすがにセクハラですし、相談をするなら部長でしょう。
私の顔色を心配してくれた同僚に励まされます。

そういった優しさを受けながら、相談する決意を固めました。

実は部長に相談が…

終業後、書類を片付けていた部長に声をかけました。

「まだ帰ってなかったのか、どうした？」

緊張しながら、意を決して告げます。

「最近、長谷川さんの言動が少し気になって…
セ…セクハラではないかと…」

部長の反応は…

「セクハラ…！？」

驚いた部長に、具体的な内容を告げようとした瞬間でした。
部長は笑い出したのです。

「わっはっは！最近の子は何でもセクハラって言うからなぁ」

（え！？）

訴えられちゃうかもしれん！

「長谷川は面倒見のいいやつだから、きっと冗談で言っただけだ
俺も気をつけなきゃな！訴えられちゃうかもしれん！」

部長はそう笑いながら、詳しい話も聞かずに去ってしまいました。
この会社で、私の言うことを信じてくれる人は誰もいなかったのです。

先輩からのセクハラを訴えたにもかかわらず、上司に軽く流された体験談でした。
職場でセクハラを受け、会社が取り合ってくれないとき、役立つアドバイスを紹介します。

1．相談は口頭で終わらせない

口頭での相談は、なかったことにされやすい側面があります。
まずはメールなど文書で相談し、その後口頭で補足するなど相談した事実を残してください。

2．相談先は複数用意する

相談した相手によっては、加害者側を信用したり、軽く受け流すだけだったりすることもあります。
上司以外に、会社にハラスメントの専用窓口があれば利用しましょう。

3．受けたハラスメント行為は具体的に記録しておく

ハラスメント行為を受けたら、具体的にいつ、どこで、どんな言動をされたのか。
これらを、メモしておいてください。
録音や動画の撮影も有効ですし、相談する際の根拠にもなります。

1人の反応に落胆せず、次の行動につなげていきましょう。

作画：竹村風
※愛カツ編集部が独自に収集した実際の体験談をもとに記事化しています
※この記事は一部AIを使用し作成しています