彼氏と円満に別れる方法6選│上手に別れるコツも一緒にチェック！

♥円満に別れるためにもやってはいけないこと

・突然連絡を途絶えさせる

「別れたい」と思っていても、「気まずいから別れ話はしたくない…」そんな理由から、突然彼との連絡を絶って音信不通にしてしまってる人もいるのではないでしょうか？

もしも、二人の関係が浅いのであれば自然消滅するという可能性はあります。

しかし、なんの説明もなく急に連絡を途絶えるというのは相手にとって失礼。

彼にしてみれば何が起こったのか分からず、「あなたの身になにか起こったのでは？」と心配をかけてしまうかもしれません。

そして、あなたの気持ちが冷めたからといって音信不通になってしまっては、彼としても理由を知るすべがなくなってしまうのでフェアではないです。

納得どころか彼を怒らせてしまう可能性も大。

嫌かもしれませんが、別れ話は避けて通れないので音信不通は絶対NGです。

・デート後に別れ話をする
楽しいデートの後、突然「実は…」と別れ話を切り出すのもやめましょう。

男性は女性と比べて合理的なものの考え方をする傾向にあるので、別れようと思ってたのに「どうしてデートしたの？」と嫌な気持ちになってしまうかもしれません。

また、あなたがデート中に心から楽しめず、「いつもと様子が違うかも…」と彼に気を遣わせるのもよくありません。

下手に、最後の思い出作り、など言わずに「今度会ったら話がある」と事前に予告しましょう。

よほど鈍感な彼でない限り、もしかして？と心の準備をしてくれますし、そのほうがお互いに落ち着いて当日話し合うことができます。

・「好きな人ができた」「嫌いになった」は禁句
別れたい理由として、「ほかに好きな人ができた」と「あなたのことが嫌いになった」の二点は言わないでおきましょう。

もしも、本当の理由がそうだとしても、これを言ってしまうと彼をひどく傷つけてしまいます。

仮にも一度は好きになった彼ですから、円満に別れるためには少しの嘘も必要です。

例えば性格や価値観が合わなくなった、という理由であれば彼も深く傷つくことはないでしょう。

遠距離恋愛になってしまうから、仕事や勉強に集中したいから、という理由も直接彼になにか問題があるわけではないのでオススメです。

♥円満に別れる秘訣はこれ！

・落ち着ける場所を選んで話す
別れ話で大切なのは、お互いが落ち着いて冷静に話し合える状況を作ることです。

人の大勢いるレストランや公共の場所は人目が気になってしまうので避けてください。

また、万が一彼が逆上してしまう可能性も考えて、どちらかの一人暮らしの部屋もやめたほうがいいでしょう。

あまり人気が多くなく、なるべく二人きりになれる場所を探してみてください。

車の中などは対面で話す必要もないのでいいかも。

二人でじっくり話し合えるように用意するのも、別れ話を切り出す側のマナーですね。

・納得するまで話し合う
当たり前のことかもしれませんが、円満ということは両者が合意の上で別れるということです。

どちらか一方が意見を押し付けてしまっては円満とはいえません。

あなたの意見を押し通して別れるのもダメですし、逆に彼の押しに負けてしまって「付き合い続けることになった…」というのもいけません。

なぜなら一度そうなってしまうと、この先また別れたいと思っても、同じようにズルズルと関係を続けてしまう可能性が高いからです。

一回の話し合いで決着が着かなければ、また別の日に話し合うなどしてとことん二人で話し合いましょう。

そうすることで、彼にもあなたが真剣に考えているんだという姿勢が伝わります。

・別れたい意志と、感謝の気持ちを伝える

あなたが本当に彼と別れたいと思うなら、その思いをきちんと言葉にして伝えてください。

なかなか「別れたい」とはっきり口にしにくいかもしれませんが、だからと言って「少し距離を置きたい」など中途半端な伝え方をするのは避けましょう。

曖昧な言葉だと、連絡や会う頻度を減らすだけでいいのか、それとも関係を終わらせたいのか相手に伝わりません。

そこは、正直にきちんと別れたい意志を言葉にしてくださいね。

また、忘れてはいけないのが彼に感謝の気持ちを伝えること。

付き合ったこと、楽しい時間を過ごしたことなどを思い出して「ありがとう」と伝えることは大事です。

別れることになっても、彼もあなたとの時間を良い思い出に変えてくれるでしょう。

♥円満な最後を迎えたいならあなた自身の行動も問われてくる！
いかがでしたか？

せっかく出会えた二人ですから、喧嘩別れなどではなく、お互いに良い人と付き合えたなと思えるような円満な別れ方をしたいですよね。

今の彼と別れたいなと思っている人は、ぜひ今回ご紹介したことを参考にしてみてくださいね。（modelpress編集部）