血液型別「男性の落とし方」4つ
2015.04.08 10:25
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どんなにシャイな女性でも、相手の血液型を知ることはできるはず。
A型、B型、O型、AB型…あなたの気になる男性は、4つのうちのどれに当てはまりますか?
そこで今回は、血液型別「男性の落とし方」をご紹介します!
しかし、そのわりには、場の空気が変わるのを好みます。「予定調和じゃない状況」を楽しむことができるのです。しかし、自分で変えることはできませんから、誰かにやってもらわなくてはいけません。その誰かに、あなた自身がなればいいのです。
たとえば、静かな会合でギャグを飛ばしてみたり、騒がしい飲み会で真面目な話をしてみたりすればOK。A型男性は「型にはまらない女性」が好きなのです。
そこで、あなたの出番。「○○くんは人の痛みが分かる、優しい人だね」や「仕事への情熱が、ひと一倍強いよね」と、長所を教えてあげましょう。そうすれば、「B型の俺にだって良いところがある!」という自信に繋がり、仕事や学業で成功を収めることになります。
きっと、「あのときは、本当にありがとう。良かったら、俺と付き合わない?」という展開になることでしょう。
そんなO型を落とすためには、ポジティブな言動を心がけることが大切。「楽しい」「嬉しい」「面白い」と口に出し、ピョンピョンと飛び跳ねたり、走り回ったりしましょう。
けっして、「辛い」や「苦しい」と肩を落としてはいけません。不穏な空気になると、O型男性は、逃げ出してしまう傾向にあります。「O型男性は明るい女性が好き」ということを、胸に刻んでおきましょうね。
ですから、AB型の主張を聞き、なおかつ自分の主張をすることが大切。つまり、「議論ができる女性」になればいいのです。日頃から新聞や本を読み、知識を頭に入れておくのはもちろんのこと、「私は○○だと思う。その理由は△△だから」と、話上手になれるように努力しましょう。
いかがでしたか?
気になる男性の血液型によって、アプローチ方法を変えましょう。そうすれば、きっと、恋の戦いに勝利することができるはずです。(modelpress編集部)
そこで今回は、血液型別「男性の落とし方」をご紹介します!
1.A型男性の落とし方「型にはまらない女性になる」
A型男性は、真面目で、とっても几帳面。「場の空気を保つ」ことに長けていて、周りへの気配りは忘れません。しかし、そのわりには、場の空気が変わるのを好みます。「予定調和じゃない状況」を楽しむことができるのです。しかし、自分で変えることはできませんから、誰かにやってもらわなくてはいけません。その誰かに、あなた自身がなればいいのです。
たとえば、静かな会合でギャグを飛ばしてみたり、騒がしい飲み会で真面目な話をしてみたりすればOK。A型男性は「型にはまらない女性」が好きなのです。
2.B型男性の落とし方「長所を教えてあげる」
B型男性は「自分は頑固で自己中心的」と思いがち。「どうせB型の印象は良くない」と、諦めモードになっている人が多いです。長所も沢山あるのに、なかなか自分と向き合えないことも。そこで、あなたの出番。「○○くんは人の痛みが分かる、優しい人だね」や「仕事への情熱が、ひと一倍強いよね」と、長所を教えてあげましょう。そうすれば、「B型の俺にだって良いところがある!」という自信に繋がり、仕事や学業で成功を収めることになります。
きっと、「あのときは、本当にありがとう。良かったら、俺と付き合わない?」という展開になることでしょう。
3.O型男性の落とし方「ポジティブな言動を心がける」
楽しいことが大好きなO型。飲み会はもちろんのこと、遊園地のようなテーマパーク、体を動かすスポーツ施設などが大好きです。そんなO型を落とすためには、ポジティブな言動を心がけることが大切。「楽しい」「嬉しい」「面白い」と口に出し、ピョンピョンと飛び跳ねたり、走り回ったりしましょう。
けっして、「辛い」や「苦しい」と肩を落としてはいけません。不穏な空気になると、O型男性は、逃げ出してしまう傾向にあります。「O型男性は明るい女性が好き」ということを、胸に刻んでおきましょうね。
4.AB型男性の落とし方「議論ができる女性になる」
勉強家なうえ、芸術肌なAB型。独特な考え方の持ち主で、自分をしっかり持っています。そんなAB型男性は、自分との会話が弾む「インテリジェンスな女性」を好みます。ですから、AB型の主張を聞き、なおかつ自分の主張をすることが大切。つまり、「議論ができる女性」になればいいのです。日頃から新聞や本を読み、知識を頭に入れておくのはもちろんのこと、「私は○○だと思う。その理由は△△だから」と、話上手になれるように努力しましょう。
いかがでしたか?
気になる男性の血液型によって、アプローチ方法を変えましょう。そうすれば、きっと、恋の戦いに勝利することができるはずです。(modelpress編集部)
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